曾国藩经典的语录,共12个字,一语道破了成大事者和大业者的秘诀

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成大事和成大业,是我们多少人一生都在追求的?追求这两者的人,必定都是自命不凡之人,也都是过早开悟之人,因为他们想改变自己,改变家庭,改变家族,所以必须要成大事或是大业,那样才能有能力去改变。

当他们决定成大事和大业前,也都是下定了决心要比平常人,普通人要付出更多的。所以对于他们而言,下决心那一刻,都是需要非常大的勇气。因为在追求这两者的路上,必定是要吃尽苦头和磨难的,因为成大事和大业者的路上不是一帆风顺的。

那么成大事者和大业者,有秘诀吗?可以说有,可以说无吧。但我们朝着曾国藩这个经典的语录去走,去做,去实践,那么相信离成大事者和大业者,也不会太远,这段语录,共12个字如下:

成大事者,不拘小节;成大业者,不拘小败;——曾国藩

 

我们先看看成大事者,不拘小节。我们不扯一些古代名人,就说现代我们能遇到的。在我们眼中什么叫成大事者呢?

比如有个人,他没读什么书,在一家公司上班,不懂的地方很多,他很谦虚向别人学习,向别人请教。

却遭到了同事们的嘲笑说:“你初中都没毕业,来我们这样的公司上班,怕是走了后门,或是找了亲戚吧?你请教我们干嘛?请教你家亲戚去啊?”

倘若换成是我们,肯定就会去反驳,去争辩,那样只会让公司的人更讨厌自己。而他却没有反驳,也没有争辩,而是心里发狠要超过他们。

不能请教他们,该怎么去超过他们呢?他就开启了业余时间自学模式。同事们都下班了,他自行看专业书,或是教学。同事们又对他一顿嘲笑:“初中都没读完呢,就想自学跟我们竞争啊?我倒要看看你有多大的能耐。”

嘲笑他,他也没当回事。如是同事们就在工作上开始排挤他,打压他,他也强忍着。比如他们会多派一些工作给他,让他没有时间去自学。

 

但是时间总是挤出来的,他们以为这样,就能打消他的自学念头。可没想到他晚上加班后回去还能自学到凌晨一两点。

就这样一直坚持了半年,专业技术就不知不觉超过了他们好多。之后他被提升为部门经理。而这些同事都傻了眼,要管叫他经理。

之后看了他的专业能力突飞猛进到这种地步也都傻了眼,他们都准备一起辞职。因为他们心虚了,曾经那样对待过自己的经理,今后经理还会让他们有好日子过吗?

 

但是经理没有批准,还虚心开导他们,愿意跟他们供求进步,说自己只是专业技术稍微超过你们,但是工作经验还是远远不够。如是这些曾经为难经理的人,都感动地留了下来跟着他一起干。

而老板知道他的事迹后,就觉得他是个能做大事的人,还不拘小节挽留了同事,愿意跟曾经为难自己的人一起共同成长,这样的人现如今真的难得。之后老板特意注意了他,还多次提拔他,之后他成了以区域的经理。

而成大业者,不拘小败,我们现实中同样有很多例子

比如说一位老板,他初创业时,一直都在失败,眼看没有经济支撑了,同事们纷纷溜走。最终他失败了,但他创业初心不减。

他又开始打工,开始赚钱,存够了资金又去创业了。最后又失败了,他一生中一直在失败,但对于他而言,他没有失败,因为他总结了失败的经验。

他从20几岁创业一直失败到50岁的一次创业才成功,而且他50岁创业成功还把自己创业成功的经验分享了给一大批人,带动了他家乡很多人跟着创业致富了。

像这样的成大业者,他就会不拘小败,哪怕是屡战屡败,他终会相信有一天会成功的,因为小败的经验累积到最后会发生质变,成功也就是水到渠成的事了。

所以说曾国藩经典的语录,共12个字,一语道破了成大事者和大业者的秘诀!

 

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创建时间:2019-03-23 14:03
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